Акції
Ергономічне крісло керівника чорне Tesla Tehforward з функцією гойдання Anyfix з екошкіри
Чорне дизайнерське крісло для керівника Tesla Тесла – ідеальне поєднання стилю, комфорту та функціон..
Ергономічне офісне комп'ютерне крісло Афіна Tehforward чорне сітчасте для працівників
Сучасне ергономічне офісне крісло Afina black — сучасне та стильне рішення для кабінетів, що забезпе..
Ергономічне офісне крісло Rene Black ErgoMix з регулюванням підлокітників і поперековою підтримкою для тривалої роботи
Офісне регульоване крісло Rene Black — стильне та зручне рішення для комфортної роботи вдома та в оф..
Ергономічне офісне крісло Афіна Tehforward сіре із сітчастою спинкою для роботи та переговорів
Комп'ютерне крісло з ортопедичною повітропроникною спинкою Afina grey — сучасне та стильне рішення ..
Ергономічне офісне крісло блакитне Torso Blue із сітчастою спинкою й підголівником ErgoMix
Ергономічне офісне крісло Torso поєднує комфорт і стиль для роботи вдома та в офісі. Сітчаста спинка..
Ергономічне офісне крісло для тривалої роботи Level Grey з регулюванням підлокітників і механізмом гойдання ErgoMix
Зручне ергономічне комп'ютерне крісло Level — створено для комфортної та продуктивної роботи впродов..
Ергономічне офісне крісло керівника Апполон Black чорне TF з механізмом Anyfix на коліщатках
Поворотне офісне крісло для керівника Апполін Apollon black – гармонійне поєднання стилю, зручності ..
Ергономічне офісне крісло сіре Cosmo Mini Grey ErgoMix із сітчастою спинкою для школярів, підлітків, персоналу офісу
Офісне комп'ютерне крісло Cosmo Mini — це сучасне рішення для комфортної роботи вдома та в офісі. Ко..
Ергономічне офісне крісло чорно-зелене Island Black Green з тонкою сітчастою спинкою і синхромеханізмом ErgoMix
Крісло комп'ютерне сітчасте Island ідеальне поєднання стилю, комфорту та продуманої функціональност..
Ергономічне офісне робоче крісло сітка Nickel Black сидіння Сідней-20/спинка Сітка SL-16 сіра AMF
Крісло офісне Nickel Black сидіння Сідней-20/спинка Сітка SL-16 сіра Крісло комп'ютерне для занять ..









